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Rescisão de contrato de trabalho - CLT

Calcula os valores da rescisão do contrato de trabalho de um empregado.

Período trabalhado
(Caso o aviso prévio seja trabalhado, o último dia do aviso prévio.)
Motivo da rescisão


Exemplo desse cálculo


Rescisão de contrato de trabalho



 Admissão:  15-Setembro-2005
Afastamento:  15-Agosto-2025
Motivo do afastamento:  Pedido de demissão
Salário base:  R$9.600,00
Aviso prévio:  trabalhado
Valor a ser pago:  R$20.720,23


Obs: (1) Início do aviso prévio (87 dias, de acordo com a Lei 12.506/2011) em: 21-Maio-2025.


Memória de Cálculo


Salários

Saldo de salário (15/30):  R$4.800,00    [INSS: R$498,26]

Total de salários:  R$4.800,00

Parcela do INSS do empregado sobre salários:  R$498,26
IRPF sobre salários (base = R$4.800,00 - R$498,26 = R$4.301,74):  R$316,16
Total de descontos sobre salários:  R$814,42

Décimo terceiro

Décimo terceiro proporcional (8/12):  R$6.400,00   [INSS: R$722,26]

Total de décimo terceiro:  R$6.400,00

Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro:  R$722,26
IRPF sobre décimo terceiro (base = R$6.400,00 - R$722,26 = R$5.677,74):  R$676,42
Total de descontos sobre décimo terceiro:  R$1.398,68

Férias

Férias proporcionais (11/12):  R$8.800,00  
1/3 sobre férias proporcionais:  R$2.933,33  

Total de férias:  R$11.733,33

Parcela do INSS do empregado sobre férias:  R$0,00
IRPF sobre férias (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre férias:  R$0,00

Outros vencimentos

Total de outros vencimentos:  R$0,00

Parcela do INSS do empregado sobre outros vencimentos:  R$0,00
IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre outros vencimentos:  R$0,00

Outros descontos do empregado

Total de outros descontos:  R$0,00

Total de Vencimentos: 

R$4.800,00 + R$0,00 + R$6.400,00 + R$11.733,33 + R$0,00 = R$22.933,33

Total de Descontos:

R$814,42 + R$1.398,68 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 = R$2.213,10

Total Líquido:

R$20.720,23





Exemplo desse cálculo


Rescisão de contrato de trabalho


 Admissão:  15-Setembro-2005
Afastamento:  15-Agosto-2025
Motivo do afastamento:  Dispensa sem justa causa
Salário base:  R$3.300,00
Aviso prévio:  indenizado
Férias vencidas:  Sim
Valor a ser pago:  R$18.596,52


Obs: (1) Além do valor da rescisão, o empregado tem direito à multa de 40% sobre o valor do fundo de garantia.


Memória de Cálculo


Salários

Saldo de salário (15/30):  R$1.650,00    [INSS: R$121,92]Aviso prévio (90 dias, de acordo com a Lei 12.506/2011):  R$9.900,00    [INSS: R$818,47]
Data do término do aviso prévio (para efeito de cálculo): 13-Novembro-2025

Total de salários:  R$11.550,00

Parcela do INSS do empregado sobre salários:  R$940,39
IRPF sobre salários (base = R$1.650,00 - R$121,92 = R$1.528,08):  R$0,00
Total de descontos sobre salários:  R$940,39

Décimo terceiro

Décimo terceiro proporcional (8/12):  R$2.200,00   [INSS: R$171,42]
Décimo terceiro indenizado (3/12):  R$825,00

Total de décimo terceiro:  R$3.025,00

Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro:  R$171,42
IRPF sobre décimo terceiro (base = R$2.200,00 - R$171,42 = R$2.028,58):  R$0,00
Total de descontos sobre décimo terceiro:  R$171,42

Férias

Férias proporcionais (11/12):  R$3.025,00  
1/3 sobre férias proporcionais:  R$1.008,33  
Férias indenizadas (3/12):  R$825,00  
1/3 sobre férias indenizadas:  R$275,00  

Total de férias:  R$5.133,33

Parcela do INSS do empregado sobre férias:  R$0,00
IRPF sobre férias (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre férias:  R$0,00

Outros vencimentos

Total de outros vencimentos:  R$0,00

Parcela do INSS do empregado sobre outros vencimentos:  R$0,00
IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre outros vencimentos:  R$0,00

Outros descontos do empregado

Total de outros descontos:  R$0,00

Total de Vencimentos: 

R$11.550,00 + R$0,00 + R$3.025,00 + R$5.133,33 + R$0,00 = R$19.708,33

Total de Descontos:

R$940,39 + R$171,42 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 = R$1.111,81

Total Líquido:

R$18.596,52





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