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Rescisão de contrato de trabalho - CLT

Calcula os valores da rescisão do contrato de trabalho de um empregado.

Período trabalhado
(Caso o aviso prévio seja trabalhado, o último dia do aviso prévio.)
Motivo da rescisão



Exemplo desse cálculo


Rescisão de contrato de trabalho



 Admissão:  15-Novembro-2020
Afastamento:  15-Outubro-2025
Motivo do afastamento:  Pedido de demissão
Salário base:  R$9.600,00
Aviso prévio:  indenizado
Valor a ser pago:  R$12.210,48



Memória de Cálculo


Salários

Saldo de salário (15/30):  R$4.800,00    [INSS: R$498,26]

Total de salários:  R$4.800,00

Parcela do INSS do empregado sobre salários:  R$498,26
IRPF sobre salários (base = R$4.800,00 - R$498,26 = R$4.301,74):  R$316,16
Total de descontos sobre salários:  R$814,42

Décimo terceiro

Décimo terceiro proporcional (10/12):  R$8.000,00   [INSS: R$818,47]

Total de décimo terceiro:  R$8.000,00

Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro:  R$818,47
IRPF sobre décimo terceiro (base = R$8.000,00 - R$818,47 = R$7.181,53):  R$1.089,96
Total de descontos sobre décimo terceiro:  R$1.908,43

Férias

Férias proporcionais (11/12):  R$8.800,00  
1/3 sobre férias proporcionais:  R$2.933,33  

Total de férias:  R$11.733,33

Parcela do INSS do empregado sobre férias:  R$0,00
IRPF sobre férias (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre férias:  R$0,00

Outros vencimentos

Total de outros vencimentos:  R$0,00

Parcela do INSS do empregado sobre outros vencimentos:  R$0,00
IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre outros vencimentos:  R$0,00

Outros descontos do empregado

Aviso prévio indenizado (30 dias):  R$9.600,00
Total de outros descontos:  R$9.600,00

Total de Vencimentos: 

R$4.800,00 + R$0,00 + R$8.000,00 + R$11.733,33 + R$0,00 = R$24.533,33

Total de Descontos:

R$814,42 + R$1.908,43 + R$0,00 + R$0,00 + R$9.600,00 = R$12.322,85

Total Líquido:

R$12.210,48





Exemplo desse cálculo


Rescisão de contrato de trabalho



 Admissão:  15-Novembro-2005
Afastamento:  15-Outubro-2025
Motivo do afastamento:  Pedido de demissão
Salário base:  R$3.300,00
Aviso prévio:  trabalhado
Valor a ser pago:  R$8.050,96


Obs: (1) Início do aviso prévio (87 dias, de acordo com a Lei 12.506/2011) em: 21-Julho-2025.


Memória de Cálculo


Salários

Saldo de salário (15/30):  R$1.650,00    [INSS: R$121,92]

Total de salários:  R$1.650,00

Parcela do INSS do empregado sobre salários:  R$121,92
IRPF sobre salários (base = R$1.650,00 - R$121,92 = R$1.528,08):  R$0,00
Total de descontos sobre salários:  R$121,92

Décimo terceiro

Décimo terceiro proporcional (10/12):  R$2.750,00   [INSS: R$229,84]

Total de décimo terceiro:  R$2.750,00

Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro:  R$229,84
IRPF sobre décimo terceiro (base = R$2.750,00 - R$229,84 = R$2.520,16):  R$30,61
Total de descontos sobre décimo terceiro:  R$260,45

Férias

Férias proporcionais (11/12):  R$3.025,00  
1/3 sobre férias proporcionais:  R$1.008,33  

Total de férias:  R$4.033,33

Parcela do INSS do empregado sobre férias:  R$0,00
IRPF sobre férias (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre férias:  R$0,00

Outros vencimentos

Total de outros vencimentos:  R$0,00

Parcela do INSS do empregado sobre outros vencimentos:  R$0,00
IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre outros vencimentos:  R$0,00

Outros descontos do empregado

Total de outros descontos:  R$0,00

Total de Vencimentos: 

R$1.650,00 + R$0,00 + R$2.750,00 + R$4.033,33 + R$0,00 = R$8.433,33

Total de Descontos:

R$121,92 + R$260,45 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 = R$382,37

Total Líquido:

R$8.050,96






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