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Rescisão de contrato de trabalho - CLT

Calcula os valores da rescisão do contrato de trabalho de um empregado.

Período trabalhado
(Caso o aviso prévio seja trabalhado, o último dia do aviso prévio.)
Motivo da rescisão



Exemplo desse cálculo


Rescisão de contrato de trabalho


 Admissão:  29-Abril-2023
Afastamento:  29-Fevereiro-2024
Motivo do afastamento:  Dispensa sem justa causa
Salário base:  R$9.600,00
Aviso prévio:  trabalhado
Férias vencidas:  Sim
Valor a ser pago:  R$19.400,82


Obs: (1) Além do valor da rescisão, o empregado tem direito à multa de 40% sobre o valor do fundo de garantia.
    (2) Início do aviso prévio (30 dias) em: 31-Janeiro-2024.


Memória de Cálculo


Salários

Saldo de salário (29/29):  R$9.600,00    [INSS: R$818,47]

Total de salários:  R$9.600,00

Parcela do INSS do empregado sobre salários:  R$818,47
IRPF sobre salários (base = R$9.600,00 - R$818,47 = R$8.781,53):  R$1.529,96
Total de descontos sobre salários:  R$2.348,43

Décimo terceiro

Décimo terceiro proporcional (2/12):  R$1.600,00   [INSS: R$117,42]

Total de décimo terceiro:  R$1.600,00

Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro:  R$117,42
IRPF sobre décimo terceiro (base = R$1.600,00 - R$117,42 = R$1.482,58):  R$0,00
Total de descontos sobre décimo terceiro:  R$117,42

Férias

Férias proporcionais (10/12):  R$8.000,00  
1/3 sobre férias proporcionais:  R$2.666,67  

Total de férias:  R$10.666,67

Parcela do INSS do empregado sobre férias:  R$0,00
IRPF sobre férias (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre férias:  R$0,00

Outros vencimentos

Total de outros vencimentos:  R$0,00

Parcela do INSS do empregado sobre outros vencimentos:  R$0,00
IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre outros vencimentos:  R$0,00

Outros descontos do empregado

Total de outros descontos:  R$0,00

Total de Vencimentos: 

R$9.600,00 + R$0,00 + R$1.600,00 + R$10.666,67 + R$0,00 = R$21.866,67

Total de Descontos:

R$2.348,43 + R$117,42 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 = R$2.465,85

Total Líquido:

R$19.400,82





Exemplo desse cálculo


Rescisão de contrato de trabalho


 Admissão:  29-Março-2019
Afastamento:  29-Fevereiro-2024
Motivo do afastamento:  Dispensa com justa causa
Salário base:  R$9.600,00
Férias vencidas:  Sim
Valor a ser pago:  R$7.251,57



Memória de Cálculo


Salários

Saldo de salário (29/29):  R$9.600,00    [INSS: R$818,47]

Total de salários:  R$9.600,00

Parcela do INSS do empregado sobre salários:  R$818,47
IRPF sobre salários (base = R$9.600,00 - R$818,47 = R$8.781,53):  R$1.529,96
Total de descontos sobre salários:  R$2.348,43

Décimo terceiro


Total de décimo terceiro:  R$0,00

Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro:  R$0,00
IRPF sobre décimo terceiro (base = R$0,00):  R$0,00
Total de descontos sobre décimo terceiro:  R$0,00

Férias


Total de férias:  R$0,00

Parcela do INSS do empregado sobre férias:  R$0,00
IRPF sobre férias (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre férias:  R$0,00

Outros vencimentos

Total de outros vencimentos:  R$0,00

Parcela do INSS do empregado sobre outros vencimentos:  R$0,00
IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre outros vencimentos:  R$0,00

Outros descontos do empregado

Total de outros descontos:  R$0,00

Total de Vencimentos: 

R$9.600,00 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 = R$9.600,00

Total de Descontos:

R$2.348,43 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 = R$2.348,43

Total Líquido:

R$7.251,57






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