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Rescisão de contrato de trabalho - CLT

Calcula os valores da rescisão do contrato de trabalho de um empregado.

Período trabalhado
(Caso o aviso prévio seja trabalhado, o último dia do aviso prévio.)
Motivo da rescisão



Exemplo desse cálculo


Rescisão de contrato de trabalho


 Admissão:  15-Outubro-2024
Afastamento:  15-Agosto-2025
Motivo do afastamento:  Dispensa sem justa causa
Salário base:  R$9.600,00
Aviso prévio:  trabalhado
Férias vencidas:  Sim
Valor a ser pago:  R$19.653,57


Obs: (1) Além do valor da rescisão, o empregado tem direito à multa de 40% sobre o valor do fundo de garantia.
    (2) Início do aviso prévio (30 dias) em: 17-Julho-2025.


Memória de Cálculo


Salários

Saldo de salário (15/30):  R$4.800,00    [INSS: R$498,26]

Total de salários:  R$4.800,00

Parcela do INSS do empregado sobre salários:  R$498,26
IRPF sobre salários (base = R$4.800,00 - R$498,26 = R$4.301,74):  R$316,16
Total de descontos sobre salários:  R$814,42

Décimo terceiro

Décimo terceiro proporcional (8/12):  R$6.400,00   [INSS: R$722,26]

Total de décimo terceiro:  R$6.400,00

Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro:  R$722,26
IRPF sobre décimo terceiro (base = R$6.400,00 - R$722,26 = R$5.677,74):  R$676,42
Total de descontos sobre décimo terceiro:  R$1.398,68

Férias

Férias proporcionais (10/12):  R$8.000,00  
1/3 sobre férias proporcionais:  R$2.666,67  

Total de férias:  R$10.666,67

Parcela do INSS do empregado sobre férias:  R$0,00
IRPF sobre férias (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre férias:  R$0,00

Outros vencimentos

Total de outros vencimentos:  R$0,00

Parcela do INSS do empregado sobre outros vencimentos:  R$0,00
IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre outros vencimentos:  R$0,00

Outros descontos do empregado

Total de outros descontos:  R$0,00

Total de Vencimentos: 

R$4.800,00 + R$0,00 + R$6.400,00 + R$10.666,67 + R$0,00 = R$21.866,67

Total de Descontos:

R$814,42 + R$1.398,68 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 = R$2.213,10

Total Líquido:

R$19.653,57





Exemplo desse cálculo


Rescisão de contrato de trabalho


 Admissão:  15-Setembro-2020
Afastamento:  15-Agosto-2025
Motivo do afastamento:  Dispensa com justa causa
Salário base:  R$9.600,00
Férias vencidas:  Sim
Valor a ser pago:  R$3.985,58



Memória de Cálculo


Salários

Saldo de salário (15/30):  R$4.800,00    [INSS: R$498,26]

Total de salários:  R$4.800,00

Parcela do INSS do empregado sobre salários:  R$498,26
IRPF sobre salários (base = R$4.800,00 - R$498,26 = R$4.301,74):  R$316,16
Total de descontos sobre salários:  R$814,42

Décimo terceiro


Total de décimo terceiro:  R$0,00

Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro:  R$0,00
IRPF sobre décimo terceiro (base = R$0,00):  R$0,00
Total de descontos sobre décimo terceiro:  R$0,00

Férias


Total de férias:  R$0,00

Parcela do INSS do empregado sobre férias:  R$0,00
IRPF sobre férias (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre férias:  R$0,00

Outros vencimentos

Total de outros vencimentos:  R$0,00

Parcela do INSS do empregado sobre outros vencimentos:  R$0,00
IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre outros vencimentos:  R$0,00

Outros descontos do empregado

Total de outros descontos:  R$0,00

Total de Vencimentos: 

R$4.800,00 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 = R$4.800,00

Total de Descontos:

R$814,42 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 = R$814,42

Total Líquido:

R$3.985,58






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