Calcula os valores da rescisão do contrato de trabalho de um empregado.
Cálculo do tempo e do valor presumido da aposentadoria de contribuinte do INSS sob o regime geral.
Cálculo do seguro-desemprego pago pelo governo.
Estima o valor devido por horas-extras trabalhadas e não pagas a um empregado.
Anualiza os rendimentos de um assalariado, mostrando os seus reais proventos, bem como o custo associado da empresa contaratante.
Mostra as tabelas de contribuição mensal de INSS e IRPF atualmente em vigor.
Cálculo da redução de salário de acordo com a MP-936, de 1º de abril de 2020.
Saldo de salário (19/30): R$2.090,00 [INSS: R$161,52]Total de salários: R$2.090,00Parcela do INSS do empregado sobre salários: R$161,52IRPF sobre salários (base = R$2.090,00 - R$161,52 = R$1.928,48): R$0,00Total de descontos sobre salários: R$161,52
Total de décimo terceiro: R$0,00Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro: R$0,00IRPF sobre décimo terceiro (base = R$0,00): R$0,00Total de descontos sobre décimo terceiro: R$0,00
Total de férias: R$0,00Parcela do INSS do empregado sobre férias: R$0,00IRPF sobre férias (base = R$0,00): R$0,00Total de descontos sobre férias: R$0,00
Total de outros vencimentos: R$0,00Parcela do INSS do empregado sobre outros vencimentos: R$0,00IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00): R$0,00Total de descontos sobre outros vencimentos: R$0,00
Total de outros descontos: R$0,00
Salário no último mês: R$5.000,00Salário no penúltimo mês: R$5.000,00Salário no antepenúltimo mês: R$5.000,00Número de meses trabalhados no último emprego: 20O trabalhador faz jus a um Seguro-Desemprego de R$1.813,03 por 4 meses.
Tem direito ao seguro-desemprego todo trabalhador formal que tinha carteira assinada e foi dispensado sem justa causa. O auxílio pode ser solicitado de 7 a 120 dias após a demissão. O pedido do seguro-desemprego pode ser feito online, pelo site do governo ou pelo aplicativo 'Sine Fácil', disponível para os sistemas operacionais Android e iOS.Acesse: Trabalhador já pode fazer a solicitação do seguro-desemprego 100% pela web
O trabalhador recebe entre três e cinco parcelas de seguro-desemprego. A quantidade de parcelas varia de acordo com quantas vezes o trabalhador já fez o pedido e quanto tempo trabalhou antes da demissão.Primeira solicitação:O trabalhador que comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 12 (doze) meses e, no máximo, 23 (vinte e três) meses, no período de referência. - Tem direito a 4 parcelas.O trabalhador que comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 24 (vinte e quatro) meses, no período de referência. - Tem direito a 5 parcelas.Segunda solicitação:O trabalhador que comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 9 (nove) meses e, no máximo, 11 (onze) meses, no período de referência. - Tem direito a 3 parcelas.O trabalhador que comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 12 (doze) meses e, no máximo, 23 (vinte e três) meses, no período de referência. - Tem direito a 4 parcelas.O trabalhador que comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 24 (vinte e quatro) meses, no período de referência. - Tem direito a 5 parcelas.Terceira solicitação:O trabalhador que comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 6 (seis) meses e, no máximo, 11 (onze) meses, no período de referência. - Tem direito a 3 parcelas.O trabalhador que comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 12 (doze) meses e, no máximo, 23 (vinte e três) meses, no período de referência. - Tem direito a 4 parcelas.O trabalhador que comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 24 (vinte e quatro) meses, no período de referência. - Tem direito a 5 parcelas.
Salário mensal: R$2.200,00Ticket refeição: R$27,00Vale transporte: R$20,00Plano de saúde: R$900,00
Salários: (R$2.200,00 x 12) = R$26.400,00Décimo terceiro: R$2.200,00Adicional de férias: R$733,33Total anual bruto: R$29.333,33INSS: R$2.308,87IRPF (base R$19.592,74, ajuste anual simplificado): R$7.431,73Total anual líquido: R$19.592,74Ticket refeição (R$27,00 x 235 dias) = R$6.345,00Vale transporte (R$20,00 x 235 dias) = R$4.700,00Plano saúde (R$900,00 x 12) = R$10.800,00Total anual líquido, com benefícios: R$41.437,74Depósitos FGTS : R$2.346,67Total anual líquido, com FGTS: R$43.784,40
Salários: (R$2.200,00 x 12) = R$26.400,00Décimo terceiro: R$2.200,00Adicional de férias: R$733,33Ticket refeição (R$27,00 x 235 dias) = R$6.345,00Vale transporte (R$20,00 x 235 dias) = R$4.700,00Plano saúde (R$900,00 x 12) = R$10.800,00INSS (aprox.): R$7.861,33FGTS: R$3.373,33Custo anual total da empresa: R$62.413,00
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