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Rescisão de contrato de trabalho - CLT

Calcula os valores da rescisão do contrato de trabalho de um empregado.

Período trabalhado
(Caso o aviso prévio seja trabalhado, o último dia do aviso prévio.)
Motivo da rescisão


Exemplo desse cálculo


Rescisão de contrato de trabalho



 Admissão:  16-Abril-2006
Afastamento:  16-Março-2026
Motivo do afastamento:  Pedido de demissão
Salário base:  R$9.600,00
Aviso prévio:  trabalhado
Valor a ser pago:  R$18.135,38


Obs: (1) Início do aviso prévio (87 dias, de acordo com a Lei 12.506/2011) em: 20-Dezembro-2025.


Memória de Cálculo


Salários

Saldo de salário (16/30):  R$5.120,00    [INSS: R$543,06]

Total de salários:  R$5.120,00

Parcela do INSS do empregado sobre salários:  R$543,06
IRPF sobre salários (base = R$5.120,00 - R$543,06 = R$4.576,94):  R$378,08
Total de descontos sobre salários:  R$921,14

Décimo terceiro

Décimo terceiro proporcional (3/12):  R$2.400,00   [INSS: R$189,42]

Total de décimo terceiro:  R$2.400,00

Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro:  R$189,42
IRPF sobre décimo terceiro (base = R$2.400,00 - R$189,42 = R$2.210,58):  R$7,39
Total de descontos sobre décimo terceiro:  R$196,81

Férias

Férias proporcionais (11/12):  R$8.800,00  
1/3 sobre férias proporcionais:  R$2.933,33  

Total de férias:  R$11.733,33

Parcela do INSS do empregado sobre férias:  R$0,00
IRPF sobre férias (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre férias:  R$0,00

Outros vencimentos

Total de outros vencimentos:  R$0,00

Parcela do INSS do empregado sobre outros vencimentos:  R$0,00
IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre outros vencimentos:  R$0,00

Outros descontos do empregado

Total de outros descontos:  R$0,00

Total de Vencimentos: 

R$5.120,00 + R$0,00 + R$2.400,00 + R$11.733,33 + R$0,00 = R$19.253,33

Total de Descontos:

R$921,14 + R$196,81 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 = R$1.117,95

Total Líquido:

R$18.135,38





Exemplo desse cálculo


Rescisão de contrato de trabalho


 Admissão:  16-Abril-2006
Afastamento:  16-Março-2026
Motivo do afastamento:  Dispensa sem justa causa
Salário base:  R$3.300,00
Aviso prévio:  indenizado
Férias vencidas:  Sim
Valor a ser pago:  R$17.431,17


Obs: (1) Além do valor da rescisão, o empregado tem direito à multa de 40% sobre o valor do fundo de garantia.


Memória de Cálculo


Salários

Saldo de salário (16/30):  R$1.760,00    [INSS: R$131,82]Aviso prévio (90 dias, de acordo com a Lei 12.506/2011):  R$9.900,00    [INSS: R$818,47]
Data do término do aviso prévio (para efeito de cálculo): 14-Junho-2026

Total de salários:  R$11.660,00

Parcela do INSS do empregado sobre salários:  R$950,29
IRPF sobre salários (base = R$1.760,00 - R$131,82 = R$1.628,18):  R$0,00
Total de descontos sobre salários:  R$950,29

Décimo terceiro

Décimo terceiro proporcional (3/12):  R$825,00   [INSS: R$61,88]
Décimo terceiro indenizado (3/12):  R$825,00

Total de décimo terceiro:  R$1.650,00

Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro:  R$61,88
IRPF sobre décimo terceiro (base = R$825,00 - R$61,88 = R$763,13):  R$0,00
Total de descontos sobre décimo terceiro:  R$61,88

Férias

Férias proporcionais (11/12):  R$3.025,00  
1/3 sobre férias proporcionais:  R$1.008,33  
Férias indenizadas (3/12):  R$825,00  
1/3 sobre férias indenizadas:  R$275,00  

Total de férias:  R$5.133,33

Parcela do INSS do empregado sobre férias:  R$0,00
IRPF sobre férias (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre férias:  R$0,00

Outros vencimentos

Total de outros vencimentos:  R$0,00

Parcela do INSS do empregado sobre outros vencimentos:  R$0,00
IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre outros vencimentos:  R$0,00

Outros descontos do empregado

Total de outros descontos:  R$0,00

Total de Vencimentos: 

R$11.660,00 + R$0,00 + R$1.650,00 + R$5.133,33 + R$0,00 = R$18.443,33

Total de Descontos:

R$950,29 + R$61,88 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 = R$1.012,17

Total Líquido:

R$17.431,17





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